他还思考着如何在警局内部建立一种更加包容和创新的文化。他觉得，正是因为现有的部门界限过于僵化，才会导致他的行为引发如此多的争议。如果能够建立一种鼓励跨部门合作、包容不同办案风格的文化，那么不仅对他个人的发展有利，对整个警局提升办案效率和应对复杂犯罪形势也会有很大的帮助。
徐麟也关注到了媒体对他的报道。媒体对他的事迹有很多正面的报道，但也有一些质疑的声音。他没有回避这些声音，而是主动与媒体进行沟通。他接受一些有深度的采访，在采访中，他坦诚地回答记者的问题。他强调自己在整个过程中的目的是为了破案，为了将罪犯绳之以法，而不是为了个人的出风头或者越界行事。他希望通过与媒体的沟通，能够让公众和警局内部更加全面地理解他的行为。
同时，徐麟也在思考如何从更长远的角度来应对类似的情况。他知道，这不仅仅是他个人的问题，而是整个警界在面对日益复杂的犯罪形势下可能会不断遇到的问题。他开始研究其他地区警界在处理类似跨部门协作和人员调动时的成功经验。他发现一些地区通过建立联合专案组的方式，让不同部门的人员在特定案件中能够合法、高效地合作，并且在案件结束后能够顺利回归各自岗位或者根据个人能力和意愿进行合理的岗位调整。他将这些经验整理出来，希望能够在适当的时候向领导提出一些建设性的建议。
徐麟还意识到，在这个过程中，他的心理承受能力也需要不断提升。他不能被外界的压力和质疑所打倒，而是要将这些压力转化为前进的动力。他开始学习一些心理调适的方法，比如通过运动来释放压力，每天早晨他都会进行晨跑，在跑步的过程中，他不仅锻炼了自己的身体，也让自己的思绪更加清晰。他还学习一些冥想的技巧，在忙碌的工作之余，通过冥想让自己的内心平静下来，更好地思考问题。
在与不同部门的合作方面，徐麟也在不断探索新的方式。他与技术部门合作，探讨如何利用大数据和人工智能技术来提高破案效率。他向技术人员介绍自己在案件调查过程中的需求，例如如何通过大数据分析来筛选出有价值的线索，以及如何利用人工智能技术对嫌疑人的行为模式进行预测。他与后勤部门也进行了深入的交流，了解后勤保障对整个警队运作的重要性。他提出一些关于如何优化装备配置的建议，例如在应对不同类型的犯罪案件时，如何确保一线警员能够及时得到合适的装备支持。
徐麟还关注到了年轻警员的成长。他觉得，自己的经历无论是对年轻警员的职业发展还是对警局未来的人才培养都有一定的借鉴意义。他主动参与警局的新人培训计划，担任兼职讲师。在培训课程中，他讲述自己从一个普通交警到参与侦破惊天大案的历程，鼓励年轻警员要有勇于探索、不怕犯错的精神。他还分享自己在面对困难和压力时的应对方法，希望能够帮助年轻警员在职业生涯的初期就建立起正确的职业观和价值观。
在整个警局内部，徐麟的存在就像一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪。他的每一个行动，每一次思考，都在这个复杂的环境中产生着微妙的影响。他知道，自己的道路还很漫长，还有很多未知的挑战在等待着他，但他已经做好了充分的准备，以坚定的信念和积极的态度去迎接未来的一切。
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