看到最终各班组成员名单的时候，我还在燃管，对于去哪个班组我没有什么想法，毕竟我和久哥岗位重合，回四班是不可能了。
而且，那年回四班也没必要了。
老四班都解体了，回去最多就是和炮哥凑个热闹罢了。
17年的十月一，单位继续放假，不允许运行员工进班。
不得不说，经过16年的尝试，十月一的加班费没被这些运行人员赚到手，单位故技重施也没什么毛病，算得上是开源节流？
16年的年终福利也没发放，就是第十三薪和供热补助，以及年前发放的米面粮油，同样也算是一部分的开源节流。
董事长的原话说的是，单位财政吃紧，福利暂时取消。
当然，这个暂时是多久，我们都只能猜测。
不过，工人圈子里可以说是怨声载道。
在我得知工人圈子里散发的情绪的时候，我连忙给冬阳打了个电话，千叮咛万嘱咐对方告诉她，必须把商会各企业员工的年终福利保障了。
你看哈，你发了福利，可能也就只是让工人高兴一些，乐呵一些。
但是，你要是冷不防的取消了，那些工人恐怕连工作的动力都会减弱很多，再有一些喜欢传播负能量的人存在，那就不用干啥了。
十一假期的时候，张老板给我打了个电话。
七英分会这边的动作，并没有刻意的对他隐瞒。
不管是在另外三个城市的投产，亦或者是在本地的商业投资的收缩，可以说是在明确的表示，我就是在防着他。
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