“看来这是‘天下苦秦久矣。’都说说吧，别憋着了，有什么意见都说说。”苏布冬用征询的眼光望着众人。
“老大，现在游戏三个小组这人员其实已经非常紧张了，虽然你从香江那搜刮了些人过来，但是完全不够用的，而且按照你的意见，我们都对人员进行分工了。”楚行云说的是之前苏布冬让每个人按游戏制作的职能进行分工的事。比如关卡设计师、音乐、美术、剧情等……现在每个人都把任务分好了。而写游戏程序的人，统共就那么几个。如果一下子分出四个人来，几个小组都会炸锅的，这将导致游戏开发进度的严重落后。
苏布冬没有立即解释什么，“张总？”
“我不想求爷爷告奶奶的去招人了，大学招人很辛苦的好不好，去年秋招我们就挖了两个人来，而且其中一个人听说我们是一个做游戏的公司，立马不想来了。王哥，我不是针对你啊，我知道苏布冬肯定又想到什么赚钱的主意了，但是现在除非我们自己培养自己的人才，否则临时找大学生肯定不好找，现在有些学校一听是我们战龙，都把自己的人捂得紧紧的，生怕我们抢走。”张洋也是有自己的无奈。
苏布冬的眼光又看向了林慕鱼。
“苏总，你是不是开发新领域上瘾啊？我们现在人手很多吗？知不知道如果不把现有的做好，我们就是狗熊掰棒子，捡一个丢一个？”林慕鱼双手环胸，有些不满说道。
“意见都很中肯么，还有没有刺激点的，让我红红脸，出出汗？”苏布冬说道。
众人都是沉默。王江听出大家反对，于是想要开口，却被苏布冬拦住了。
“你们说的都很对，人才问题的确是制约着我们公司发展的大问题，可以说是迫在眉睫。”
“先说楚行云的问题。”
“楚行云，我当时怎么跟你说的？”
“你说人员分好工，一专多能。”楚行云说道。
“是啊，你只落实了我的半句话，后面的半句话落实到哪了？被你吃了？”苏布冬没好气道：“为什么我有自信在这个时候还敢抽调人员，不就是趁着FC游戏还是比较简单开发的，想让你们赶紧轮换岗位，多学习几种技能吗？程序员以为自己不懂关卡设计，音乐以为自己不懂程序，美术以为自己不懂游戏就能吃一辈子老本？这个行业，虽然淘汰率不是那么高，薪金也很优渥，但并不是让你们躺在过去的功劳簿上吃老本的，是让你们不断的去学习的。不学习不进步，就只有被淘汰的份！我们以后要开发的游戏会涉及到许多方面的技术和知识，只靠哪一个人去干哪一件事，肯定是不行的。就拿王江来说吧，作为战龙最初的四剑客之一，他来战龙的时候是一点编程技术都不懂的，现在怎么样呢？只靠自己的业余时间，开发出一套系统来！我觉得我们都应该羞愧！你们谁想过帮王哥一把手的吗？只想着自己眼前的那点事！做游戏的就只是做游戏吗？这个红星系统，你们了解多少？知不知道已经不比国外的系统差了？我们现在差的是什么？是深度的优化！是适配！我要的也不全是程序员，美工要有一个，剩下只用三个程序员就行！但是人员今天必须给我配齐！而且要有一个有移植经验的家伙，我要把战龙的游戏搬到PC上！”
楚行云被苏布冬劈头盖脸的一通说，顿时没了脾气。
“至于张洋，你说的情况我们早就知道了，跟你说了多少次了，不用非要着眼于大陆找人，香江、宝岛、马可都是可以的。香江我们去了，宝岛是不是也能找几个人啊？对不对？国内大学生这么紧张，你干嘛还盯着这一亩三分地？我们战龙一开始盯着大陆大学生，是因为我们当初只有这个薪金待遇，因为我们没有资本去找，但是我们现在有这个资本了啊，大陆不清楚我们战龙是什么样的公司，但是外面玩我们游戏的多了去了。东瀛、米国、欧洲，对不对，这事你请猎头公司去找，能花几个钱？啊？思路僵化，现在是全球化的年代，动动你聪明的大脑？Ok？”
“ok，ok，你说的都ok。”张洋无奈点头。
“休假这几天你别闲着，上班的时候拿出一份海外招聘计划书来，到时候我们一起推敲一下。”苏布冬说道。
“啊？不是吧，你就不能不派活给我，让我老老实实的休一次假吗？”张洋苦恼道。
“哦，对，你还要出一份我们自己培训人才的可行性方案。”苏布冬突然想到什么。
“靠！”张洋无语了，苏布冬是不是故意的，刚才还摆出一副悉心听取意见的模样，现在是转眼不认人啊。我他娘的休假修了个寂寞是吗？回家还给你写这两报告？我疯了我？
“还有你，慕鱼。你说的很对，我的确开辟了一些看上去跟战龙没有多大关系的产业。但是到目前为止，这些产业有说是真正亏损的吗？如果说有，请你举例，如果没有，那么这事就先这么定了。”苏布冬说道。
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