“罗主任，您这话从何说起啊。”许恒也笑了起来。
其实他是故意装糊涂，从这些人气势汹汹的冲过来，一脸兴师问罪的样子，许恒就知道，自己在中医科搞团建的事情让其他科室的年轻人不平衡了。这不，事情找到了他们这些科室主任头头身上，这就开始找麻烦了。
和大夏其他的公立医院不同。许氏医院的各个科室是没有科室经费的。
因为许氏医院是不允许各临床科室自行收取费用的。
在其他的医院，比如陪人床这种收入、还有一些小型的科室内的检查和手术之类的，费用基本都是科室内部收取。
但这笔钱还是属于集体财产。但院里不会收缴。大多都是各科室自行安排。
这也是为何大夏的公立医院里面，薪资待遇往往会跟科室的业务量好坏有关。业务好，营收多的科室，每年光是年终奖金有的可能就要比基本工资高。
但在许氏不行，许氏医院是不允许任何私自收费的。说白了，许氏的人没有一个科室是有经费的。
这些个科主任一个个都是人精。把罗香君给推了出来。
一方面，罗香君是女性，哪怕罗主任已经是个老太婆了，可也不妨碍她还是女性的身份。罗香君埋怨几句，许恒也不好多说什么。
再一个，罗香君是的确有这个实力的。50岁的产科主任，在羊水栓塞救治。高龄产妇、异位妊娠等等方面，罗香君都具有很高的造诣。这是许氏医院的产科招牌。
许氏不看资历，只看能力。
“院长，你这就不对了啊。”看许恒装糊涂，罗香君立刻白了许恒一眼：“我们都知道了，中医科搞团建，如今全院都知道了，咱们产科这些小姑娘，一个个的问我，咱们产科什么时候团建。院长，您看看我怎么回答？我也想搞啊，可科室没钱！”
“谁说不是呢。我们ICU中心也是，被我骂了一顿，中医科能够全体放假出去团建。咱们不能啊。到时候，团建了这一批人，另外值班的人没有团建。那不是又有麻烦吗？我反正一刀切。直接说没有团建这回事。有本事，你们就让ICU中心清空，让院长过来给你们当科主任。”
许恒有些无语的看着这些人，摆手道：“吴主任，你就不用拿话来挤兑我了。这样办，院办会根据各科室的人员多少，下发一笔团建的资金。你们也不用阴阳怪气了。如何团建，怎么分配和安排值班，那就是你们自己的事情了。”
看着心满意足离开的这些科主任，许恒也有些哭笑不得。原本他是想用团建的活动来提升中医科的凝聚力，同时也让大家都燃起斗志和信心。没有想到，反而是捅了马蜂窝了。
这就是典型的不患寡而患不均啊。以前没有人团建的时候。大家都没有意见。可中医科这么一带头，大家都不干了。
许恒倒也不在意，团建的费用也不贵。中医科这次11个人，人均还不到200元。按照全院现在加上实习生一起也才人不到的规模。200万的团建费用而已。这点钱对于许氏现在的营收来说。就是毛毛雨！
院办的速度很快，主要是事情是许恒亲自安排的，下午，院办就发了正式的文件。到了晚上，财务这边就已经拿出了正式的方案。各科室主任，自行去财务汇报科室人数和团建次数。按需领取团建费用。
有的科室行动迅速。第二天，第一时间就完成了申请，拿到了资金。
连带着，这几天许氏医院也出现了一个奇观。每天早上，许氏医院门急诊大楼的门口都会停着许氏的几辆考斯特或是大巴车。
有的科室，是单独行动，小范围的团建就用考斯特的中巴车，有的科室，直接是多科室联合团建。
比如骨科这边，刘哲和刘登奎一合计，直接和产科进行了联合团建。一台大巴车浩浩荡荡的出发。
可以看到骨科不小小伙子都是两眼放光。估计这一波团建，医院里怕是要出不少夫妻。
都说医院里不缺女孩。但只有真正从医的才知道。医生们的交际圈子有多窄。这次团建，不仅是让各个临床科室的人精神放松，也让大家有了接触异性的机会。
“你们科室团建了吗？”
这一句话，在最近已经成为了许氏医院职工们见面的第一句问候了。比吃了吗使用的频次更高。
六月二十日。
许恒在许氏医院这边很许氏医学院的管理层见面了。
整个许氏医学院，是对标国际顶级医学院校而筹备的、分为了基础医学部、护理系、临床医学系、药剂、检验、医学影像、中医、中药等等各种学系的结构。
学院的老师，大多都是许氏医院的人担任。许氏医院六千多职工，百分之八十都是博士以上的文凭职称，正高级职称的人数也有240多人。副高职称的人数更是有420多人。其中还有不少人拥有教授、硕士生导师甚至是博导的资格。
许氏医学院的师资力量是不缺的。
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