秦教授的采访一字不漏的发表了出来。许恒也看到了。他是周福珍告诉他的。许恒的办公室内，周福珍一脸的不忿：“许恒，这个秦光风实在是太口无遮拦了。你看看他这句话。什么叫势必会把成本转嫁到病人的身上，他这是彻底的污蔑。”
许恒轻笑道：“周老，别人说什么是别人的自由，随他去吧。再说了，他也没说错啊。咱们许氏的定位就是高端医疗。那不就是昂贵的代名词吗？只不过他不知道的是我们的原则是不坑穷人而已。”
周福珍看许恒这样子，随即也笑着道：“你啊，罢了。既然你都不在意，我就不说话了。”
……
许氏的招聘，顿时成为了网络的热点话题。很快就被推上了热搜榜。30日，更是成为了热搜榜第一。但很快就被国庆的话题给挤了下来。没有办法。今年是建国60周年的大庆之年。明天将会有盛大的阅兵仪式举行。
热度虽然是降下去了。但在全国的医生之中却产生了巨大的轰动。
西部甘州，一家地级市三甲医院里。李浩是医院里最年轻的副主任医师。可看着这薪资水平，他心动了。
他本来就不是这边的人。只不过是因为自己家里穷，毕业后不得不选择了这边。如今有了这样的机会，看到了许氏给出来的薪资水平。这不是国内招聘常见的画饼式招聘。这都是固定的薪资。
之前他也接触过一些医院招聘。开的价格范围很大。月薪5000-10万。
一问才知道。原来底薪就是5000，想要拿到十万，那就得拼命的开单。甚至还有专门的话术培训，教你怎么去忽悠甚至是恐吓病人。然后推荐用什么什么样的治疗技术。从而让病人掏出钱来。甚至是掏出一辈子的积蓄。
他是贫苦人家出来的孩子，这种事情他不愿意做。而现在不一样了。许氏的薪资都是固定的，没有什么最低工资。以他的条件，差不多符合第三层次，靠近第二层次的水平。这样一来，最起码能保证有40万的年薪。
想到这，李浩随即按照招聘广告上面留下的邮箱地址。给许氏医院发去了自己的求职简历。
类似李浩这样的事情，在全国各地不少的地方发生。
有的是跟李浩一样，想要回迁内地的人。也有的事想要回家乡的医生。还有一些是在原来的单位过得不顺心的人。
想来的理由千千万万。但许恒不会管这些。许氏不会在意医生们、护士们是什么心态。只要条件符合一切都没有问题。
至于医德？许恒觉得在自己这边应该不存在这方面的问题。许氏从来对业绩没有要求，也不会根据业绩而给某位医生额外的增加奖金。这样的情况之下，就不会出现医生因为业绩而做出一些违背道德的事情。
魔都
震旦大学附属医院。钟琳是这边的护士。也是硕士研究生毕业的护理高端人才。她的薪资不差，在魔都，平均能有两万左右。看着许氏医院的广告，她也心动了。
按照她的学历和经验层次。钟琳觉得自己应该能算是第四层次的人才。虽然年薪只有15万左右了。可这是在老家，老家的消费便宜啊。
魔都这边，她虽说能够拿到两万一个月，可扣除了房租、吃饭等等成本。一个月能存下的钱其实不多。更重要的是，一个人在这边打拼。心中充满了孤独感。
她是独生子女。每每想起家中父母。每次打电话回去，父母都说不要担心。过得很好。还嘱咐她要爱惜身体。要尽快找个男朋友。钟琳就想哭。
看着眼前的招聘广告，钟琳也下定了决心，回家，回家陪着父母。
……
国庆节
医院的轮休和值班都已经安排妥当。
许恒也在国庆当天休息了。坐在了电视机前，看完了大阅兵。看着威武雄壮的大夏军人。气势恢宏的走过了广场，接受检阅。一股自豪感油然而生。这是我的国。厉害了我的国！
国庆长假一过。许恒一进医院。周福珍第一时间就过来了。脸上带着笑容，开口道：“老板，好消息啊。你猜猜，从我们发布招聘广告以来，这十天的时间里，我们接到了多少电话，接到了多少简历？”
“有没有五百份简历？人员素质怎么样？”许恒想了想，这次花费不小。全国范围内铺开广告。这部分就花费了两三百万。就这还是跟不少媒体关系好，给了友情价。
十天时间下来，估摸着五六百份简历是有的。如果这都没有，那就有些过分了。
周福珍轻笑道：“老板，你保守了。十天的时间，我们总共接到了一万多份简历。抛出一些达不到要求的。初步筛查能够达到要求的简历都有3476份。其中大部分是第四层次的人才。第三层次的也有一小部分。第二层次的只有四个人。第一层次的一个都没有。”
“这很正常！我其实都没有指望能招募到两院院士国外同等档次的顶尖人才。”许恒轻笑着回了一句，顺势站起来给周福珍倒上了一杯茶：“周老，你也不要有太大的压力。对我们来说，能够引来一批第二层次的人就足够了。第三层次的人才才是我们的中坚力量。第四层次的人才，这才是我们许氏医院的未来。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！