“这么多钱是咋来的？你倒是给我说啊。”回去的路上，徐菲手里很仔细的提着盛放IVYKKI衣服的袋子，还一个劲的追问。
尚福海确实不清楚怎么回事，这笔‘巨额转账’来的不明不白，没有事先说明任何缘由，但出于是公司财务账户转账这一条，他猜测莫非和昨天的火灾爆炸案有关？
……
时间倒退回今天上午临近11点的时间段。
博城爱德华有限公司GM办公室里，总经理严如华、生产运营经理胡立军、生产运营副经理张绍明、HR经理郭志林和财务经理谢伦分别落座。
严如华直接将亚太中国总公司盖棺定论的各项政策都说了出来，没必要隐瞒了。
像郭志林和罗玉清是有虚线汇报关系的，谢伦和邹祥云又有汇报关系，今天没到场的刘鹏辉和安全行政总监肖胜光又有很不错的私人关系……
这些弯弯绕绕的关系放在这里，哪里有什么秘密可言。
说完后，他看了胡立军和张邵明一眼：“立军，邵明，今年就这样了，但是转过年来可不要因为这事提前泄了气。”
“严总，你放心，保证攻坚2015，争取明年继续拿下‘最佳工厂’！”胡立军说。
张邵明跟着表态：“博城爱德华有限公司在严总的带领下，势必将一如既往的跑步前进，高速高效完成高绩效目标，我张邵明保证绝不掉队。”
“好，很好”严如华很满意，已经成了既定的事实，分成没了也就没了，再想什么招都没有用，还得着眼未来。
接着他看着HR经理郭志林和财务经理谢伦，说：“志林，老谢，你们抓紧安排人手中午加会儿班，按照亚太中国总公司的指示，汇总好所有涉及赔偿员工的安抚费用及时发下去，另外已经是12月份了，索性特事特办，把员工今年的年终奖也一并核算出来发下去吧。”
“杨总已经特许了。”他重点强调。
说完后，他看着二人问道：“这件事今天下班前完成，有没有难度？”
郭志林和谢伦对视了一眼，同时点头：“严总，保证完成任务。”
“嗯，老谢先去忙吧”严如华点头，谢伦抓紧去安排人通知放假在家休息的员工立刻马上赶到公司，谁也不准请假！
核算全公司800多人的安抚赔偿和全年年终奖，这是一项不算大却也不小的工程，更不要说还要在今天下午下班前全部发下去了。
财务部上至经理主管，下至所有的财务专员一时间都忙成了狗，还有HR的薪资主管以及主抓员工考勤的行政专员也抓丁参与进来……
GM办公室里，谢伦走了以后，严如华看着左右副手，又看了一眼郭志林：“邵明，志林你们两个结对，把这件事给我彻底查一遍，所有直接相关负责人全部谈话开除，其余人等，该停职的停职，该降职的降职，另外把这一项给他们算入今年的年终考核中，有关联的明年一概不加工资。”
“志林，交给你个人物，和罗总监沟通好，抓紧时间找个专业对口的安全经理人，我不管你是从其他公司挖也好，还是找猎头帮忙也行，总之时间越快越好。”
“另外再招三到五名资深的安全员，最好是有相关资质的，工资可以进行适当上浮，同样越快越好。”
“设备管理工程师也招聘两到三名，必须有切实务实能力的……”
“……”
这就明白了，哪怕刘鹏辉和上边的高层管理私人关系良好，发生了这档子事情以后，他也要承受来自博城爱德华分厂老大的滔天怒火。
上千万的巨额分成没了，岂是说放下就能放下的，总得有一个两个让他宣泄愤怒的地方。
晚上8点多，质量部QQ工作群里，一连几条消息发出来，萌萌的小企鹅不停地闪烁跳动着，咳嗽声不断。
尚福海从上到下把几条信息都看了一遍，顿时就明白了，感情还真是发了笔意外之财。
不过对于公司在这个节骨眼提前了整整30天时间把年终奖也给发下来了，他才惊讶，同时也惊讶于公司的大手笔。
就没考虑过有人领了年终奖直接走人的？
很显然，博城爱德华有限公司不在乎，你爱走就走，走了就是你的损失！
公司的年终奖并没有像华为公司那样在新闻里报道的，动不动就十几万打底，几十万好像也是平常事，爱德华公司就是根据员工全年绩效考核表现的好坏发放3-6倍不等的薪水，这一点比很多公司所为的13薪又强了不少，比上不足比下有余。
“那笔钱是公司给我们的补偿，还有就是今年的年终奖提前发放了。”他给徐菲说道。
转而一个个的开始给下边的员工发信息或者打电话说明这件事。
这一通忙活完，都晚上9点半了，手机也因为连续工作热得烫手，余电也显示不足20%了。
徐菲啧啧称赞：“平常真没看出来，你们公司关键时刻还挺大气的，做事这么敞亮，靠谱！”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！