不出所料，仅仅只过了一天，郑氏三人便一齐求见太子朱慈煊。
见到伏跪阶下的郑泰郑鸣骏郑缵绪三人，朱慈煊面容十分复杂。
不过，早已猜知了他们心态的朱慈煊，却犹是一脸平静，对三人淡淡道：“三位今天来此，却是有何事情要对孤说？”
郑泰抬起头来，讪笑道：“我等此来，是欲向殿下辞行。”
“哦，是这样，我等来到龙州城处，已然见过殿下，便想着那舰船与兵马俱还留在暹罗，若一直无人照应，实不妥当。故特来向殿下辞行，望殿下准允我等返回其处。”
他一语说完，未等朱慈回答，又急急加了一句：“当然了，将来殿下有何事情，尽可派人前来，我等一定奉诏不违，必定……”
朱慈煊微微一笑，轻轻摆了摆手，示意他不必继续说下去。
郑泰一张笑脸，顿是僵在空中。
“殿下……”
“郑泰，二位，不必多说了。你等既有要事在身，自去便可，孤同意了。”
朱慈煊淡淡一语，却让三人愈发尴尬。
郑泰一脸犹豫，讪讪道：“殿下这番话语，可是对我等有所不满？”
朱慈煊摇了摇头：“不，不会。各位想多了，现在龙州城尚在兴建之中，此处也确无甚事必须要留下各位在此，还不如让你等返回驻泊点，去管理自家船只与兵马，更为要紧。”
他一语说完，便朗声道：“传孤谕令，升郑泰户官为水师总头，统管郑鸣骏为副总头，郑缵绪为水师管带，三人共同协管我军制下的舰船与水师。”
听得这话，原本一脸茫然与尴尬的郑泰等人，顿是皆是喜不自应。
好哇，没想到，自己此番前来辞行，这位太子殿下非但没有怪罪，反而给自己升了官职，这可真是喜从天降啊。
虽然现在这位太子殿下，能给他们的仅不过是一些空头官位，但无论如何，有了太子监国的授予的正式官位，他们将来行事，无论是扩充势力还是各处征战，俱是方便得多。
三人立即又皆伏地跪拜，感谢朱慈煊的大度封赏。
接下来，在又说了一些不咸不淡的无聊话语后，郑氏三人告辞离去。
朱慈煊目光幽沉地看着他们离去，什么话也没有说。
三人离开后，朱慈煊开始着手做一件紧迫又重要的事情。
那就是，在龙州城快要建好之时，提前筹建各个相关的管理部门。
朱慈煊认为，现在自己尚未正式登位称帝，若是急着成立所谓的中央朝廷，一是没必要，二是只怕设立这样大而无当的官职，只会导致人浮于事，反而不利于现阶段的工作展开。
根据朱慈煊的规划，现在要紧急成立的部门，除了原有商量好的民政司与商业司外，还要新设钱粮司，农牧司以及工业司。
其人事安排与职能分别如以下所示
民政司负责堡内百姓户口与腰牌登记，检查，人口出生与死亡报录，处理当地百姓之间纠纷，维护治安等工作。
商业司则纺一管理龙州城内开设的商业店铺，包括对商铺的登记、监管、收税等。
工业司主管全堡的工厂运作，现有龙州城外的采石场、石灰厂、砖厂三座工厂，均由工业司来负责管理。由于朱慈煊现在的工业模式，基本是后世的国营企业性质，工业司主要负责各工厂的生产计划，沟通协调，物料分配，产品统计等事情。当然，以后工业司还会对各类工厂进行收税。
农牧司负责龙州的所有农田、牧场之类的生产、管理与规划，以及将来土地开荒与使用等事情。
钱粮司则是负责龙州城内有粮食，钱财，物资的管理统计、保管贮藏与分配使用。这是一个极其重要的部门，要与其他所有部门打交道。
以上五司均属于经济民生类机构，除此之年，按朱慈煊的构想，将来还要再成立监抚司与安全司这两个完全属于政府监察类的管理机构。
其中，监抚司负责军兵的薪金分放，战功审核，教习军士，监视协助将领，报告部队动态等事，是朱慈煊充分掌管军队的重要手段。
而安全司则是调查各地情报，侦察内部是否有细作渗透，以及各名将领官员的动静，了解自已地盘内的百姓思想动态等一系列极重要，却又只能暗中进行的工作。
因为现在龙州城尚在筹建，很多工作也不可能一步到位，朱慈煊打算将这两司延后一段时间，再开始安排官员上任。
各部门的人事安排职位，按朱慈煊的构想，现在一个司内，一般共设4人，其中一名主官，一名副手，二名吏员。
而给他们设定的工资标准，则是每名司长月薪8两，副司长6两、吏员与教习均月薪2两。
在现在龙州城正在建设之时，钱财用度十分紧张之际，朱慈煊的这般薪酬待遇，可谓是相当不错的。
但这笔钱，朱慈煊愿意出，也舍得出。
来自后世的他，不希望象明朝的开创者朱元璋那样对官员刻薄小气，以至逼得官员们想办法去贪污捞钱，而是更希望能象后世的新加坡一样的高薪养廉，让官员有充裕的工资待遇，从源头上减少他们贪腐的动力与欲望。
当然了，指望官员自觉廉洁，不去贪腐，这是不可能的。
将来的朱慈煊也必定要建立相关的监察机构，并且借鉴更多的现代政府管理模式，才能有效地防止贪腐这个泛滥了几千年的官场顽疾，实现官场运行的廉洁化、透明化和公开化。
这套由朱慈煊建立的管理模式，在他的规划下，终于有个初步的雏形。
朱慈煊相信，这套管理模式若能顺利运作的话，整个龙州城的运作与管理，必会更加井井有条，富有秩序。
朱慈煊心下知道，其实这是个必然，因为这套模仿现代社会建立的政府模式，实在是大大超越了这个时代，比大明朝粗疏落后的政府管理方式，实在是先进太多。
那接下来的问题，便是在有了这一套管理模式之后，要如何选择合适的官员来担任了。
而对于这人事安排，朱慈煊早已了然于胸。
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